中午有一大半的人沒回家，都在會議室休息。貝翎和薛雯雯自然坐到了一起。有人在睡覺，

他們沒說話，戴著耳機(jī)也趴在桌上休息。下午兩點(diǎn)半培訓(xùn)正式開始。

第一個環(huán)節(jié)就是雷打不動的自我介紹。不管是上學(xué)還是上班，亙古不變的第一步驟。

HR提了一點(diǎn)：個人介紹的時(shí)候帶上姓名和所在部門，其余的自由發(fā)揮。一共四十個人，

女生只有八個，貝翎心里暗暗的感慨這不平衡的男女比例。除此之外，

另一個讓她比較震驚的就是在場人的學(xué)歷了。只要開口，一個比一個強(qiáng)。

她原本以為自己這學(xué)歷還算OK，結(jié)果往這堆黃金中一坐，瞬間黯然失色。

第一場培訓(xùn)的講師就是HR。HR做了個簡短的自我介紹，姓名孫鳳，工齡12年，

進(jìn)入公司八年。貝翎聽的無比認(rèn)真，很給面子的鼓足了掌，畢竟是她將來一個部門的同事。

晚上回到家，貝翎吃了外賣洗了個澡就往床上一躺。

父母跟蘇琦接二連三的發(fā)消息問她第一天上班的情況。就連錢二姐也破天荒的關(guān)心了一波。

貝翎躺了會兒后一個個的回復(fù)，都是差不多的答案：“挺好的”。除了自己的學(xué)歷有些拉胯，

其余倒是都還好。培訓(xùn)的過程比較自由，也不枯燥，不會犯困。講師性格都很幽默，

總是有意無意的會引起大家的笑點(diǎn)。幾天下來，貝翎對于新同事認(rèn)識了七七八八，