你今天敢這么跟公司鬧僵，我保證，你以后會被整個行業(yè)封殺！

”即使已經做好了最壞的心理準備，我也被他這番無恥至極的話氣得渾身發(fā)冷，

心寒到了極點。人，怎么可以無恥到這個地步。這些年，我為公司創(chuàng)造了多少價值？

挽救了多少次技術危機？拿下多少個金獎？就因為他的草包兒子要上位，

就可以把別人的尊嚴、心血和前途，像垃圾一樣踩在腳下，肆意踐踏。“那你不妨試試看，

”我冷冷地看著他，眼神里再無一絲溫度，“看看你，怎么封殺我?！绷终裢⑦€想再罵，

財務總監(jiān)突然滿臉通紅地從電梯里跑了出來，上氣不接下氣：“林董，不好了！不好了！

”在林振廷憤怒的眼神下，財務總監(jiān)壓低了聲音，但那聲音里的驚恐，

卻讓在場的人都聽得清清楚楚：“『天杯獎』組委會那邊剛剛打來電話，

說……說我們送選的樣品，有……有嚴重的質量問題，可能……可能要取消我們的參評資格！

”林振廷聞言，臉上的血色“唰”地一下褪得干干凈凈，也顧不上再罵我了，

急吼吼地就往自己的辦公室跑。我聽了財務的話，沒忍住，“噗嗤”一聲笑了出來。

林皓狠狠地瞪了我一眼，色厲內荏地低吼：“取消資格，獎金誰也拿不到！

你別幸災樂禍得太早！”6說實話，我之所以還留在這里忍受這一切，

也怪我自己曾經太天真。剛畢業(yè)那會兒，我滿腦子都是對傳統(tǒng)釀酒工藝的熱愛和幻想，

一頭扎進了這家當時號稱最有“匠人精神”的酒廠。我以為，我可以在這里實現(xiàn)我的抱負，

釀出足以傳世的好酒。一待，就是五年。一開始，公司也不是這樣的。后來市場不景氣，

業(yè)績下滑，又換了現(xiàn)在這個急功近利的林振廷當家，一切就都變了。

領導層不想著怎么做好產品、拓寬市場，反而把所有壓力都轉移到了一線員工身上。

他們覺得業(yè)績不好，就是因為員工不夠努力，不夠拼命。于是，

無效加班、重復勞動成了常態(tài)。一個簡單的方案，內部審核都要改上幾十遍，不是為了更好，

只是為了體現(xiàn)領導...